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Toutes les formations

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  1. ASTEM : Bien situer son métier auprès des enfants au sein du service public - niveau 1

    ASTEM : Bien situer son métier auprès des enfants au sein du service public - niveau 1

    Une formation de premier niveau en une journée dispensée en intra pour préciser de manière très concrètes la mission et les responsabilités des ATSEM. Une formation motivante qui encourage les agents à des initiatives dans le cadre de leurs prérogatives.
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  2. ASTEM :comment renforcer vos compétences personnels pour le bien-être des enfants à l'école - niveau 2

    ASTEM :comment renforcer vos compétences personnels pour le bien-être des enfants à l'école - niveau 2

    Une formation de niveau 2 d'une journée dispensée en intra pour perfectionner les ATSEM dans leur pratique professionnelle. Un complément de motivation indispensable à la formation initiale.
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  3. Atelier rédactionnel : deux journées pour rédiger votre PEDT et s’adapter aux nouveaux rythmes scolaires

    Atelier rédactionnel : deux journées pour rédiger votre PEDT et s’adapter aux nouveaux rythmes scolaires

    L’article 96 de la loi de finances 2015 pérennise le fonds de soutien pour la mise en œuvre des nouveaux rythmes scolaires et depuis la circulaire sur les projets éducatifs territoriaux (PEDT) publiée le 1er janvier 2015 le PEDT devient la condition sine qua non à l’obtention du financement. Cela va complexifier les démarches pour les communes qui devront consacrer un temps non négligeable à ce projet.
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  4. DIRECTION DES AFFAIRES SCOLAIRES – ACTIONS ÉDUCATIVES: CONSTRUIRE UN PROJET DE SERVICE – COMPRENDRE, MAÎTRISER ET AMÉLIORER L’ORGANISATION DU SERVICE AFFAIRES SCOLAIRES

    DIRECTION DES AFFAIRES SCOLAIRES – ACTIONS ÉDUCATIVES: CONSTRUIRE UN PROJET DE SERVICE – COMPRENDRE, MAÎTRISER ET AMÉLIORER L’ORGANISATION DU SERVICE AFFAIRES SCOLAIRES

    Deux jours pour revisiter l’organisation du service Affaires Scolaires et mettre en place le fil conducteur des actions vers les écoles (professeurs et parents), le personnel municipal et les décideurs (élus et direction générale).
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  5. Encadrer le personnel intervenant pendant le temps du repas

    Encadrer le personnel intervenant pendant le temps du repas

    Une formation pour développer ses compétences managériales dans le contexte de la pause méridienne. Deux journées pour transformer le temps du repas en temps de réussite éducative et nutritionnelle avec des éléments d'information sur les risques sanitaires et à l'application des bonnes pratiques adaptées à la nutrition des enfants. Une formation pour intégrer des notions de nutrition, une connaissance réglementaire et sanitaire et enfin une vision claire de son rôle managérial auprès des intervenants.
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  6. L'encadrement des ATSEM : une nécessité face à l'évolution de ce métier au sein de la communauté éducative en école maternelle

    L'encadrement des ATSEM : une nécessité face à l'évolution de ce métier au sein de la communauté éducative en école maternelle

    Deux jours exclusivement dédiés à l'encadrement des ATSEM. La première journée est consacrée à définir les rôles et missions des ATSEM. Le deuxième jour sont abordées les problématiques de management avec un panorama des situations conflictuelles et la présentation de solutions concrètes. Une formation qui donne du sens à la mission des encadrants et propose des outils organisationnels et managériaux.
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  7. La contribution des communes à la réussite de leurs écoles

    La contribution des communes à la réussite de leurs écoles

    Cette formation destinée aux décideurs en charge de l'éducation a pour objet de faire le point sur les politiques éducatives possibles qui relèvent de la volonté de la collectivité compétente et ainsi de contribuer à la réussite scolaire des écoliers de leur commune.
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  8. Les prévisions d'effectifs et la sectorisation scolaire dans l'enseignement élémentaire et maternel

    Les prévisions d'effectifs et la sectorisation scolaire dans l'enseignement élémentaire et maternel

    Une formation dédiée à, la précision des prévisions des effectifs: dans un contexte de restriction budgétaire la prévision devient un enjeu fondamental de la compétence communale en matière d'éducation. Ce module, basé sur la maîtrise des flux d’élevés, s'inscrit dans une démarche visant à favoriser le partenariat entre les collectivités et les services de l'éducation nationale. Les négociations de carte scolaire et les relations avec les directions d'écoles seront facilitées par une bonne évaluation des besoins locaux. Une vision opérationnelle de la mission avec la mise à disposition d'outils démographiques pour fiabiliser ses prévisions.
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  9. Rôle et missions d'un responsable restauration - optimiser et améliorer l'organisation et la gestion de votre service

    Rôle et missions d'un responsable restauration - optimiser et améliorer l'organisation et la gestion de votre service

    Une formation destinée aux responsables restauration qui fait le point de tous les aspects fondamentaux de sa mission en passant en revue la réglementation sanitaire, l'achat, la tarification, les techniques et matériaux de fabrication, l'organisation, le budget et enfin les problématiques de management et d'interaction avec les autres acteurs de la collectivité. Deux jours clefs pour être à 100% opérationnel.
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